サステナビリティ

今日、企業活動に対する社会の関心はますます高まってきており、コンプライアンス経営のみならず、経済、環境、社会問題においてバランスのとれたアプローチを行うことにより、事業を発展、持続させることが強く要請されて来ております。

このような社会の進展に応えて、KSKグループでは社内にCSR体制を構築し、経済的繁栄、環境保全、社会的公正の三つの側面についてバランスの取れた社会環境経営を、グループー体となって推進します。とりわけ情報セキュリティについては、ITサービスを提供する専門事業者としての社会的責任の重さを厳格に受け止め、その責任を全うするとともに更なる付加価値の高い事業展開をすることにより、社会全体の持続的発展に貢献をしたいと決意しております。

ネット社会は便利さと危うさが共存しています。法律や社内規則の違反行為が起きないよう業務上発生しうるさまざまなリスクを想定し、それを回避・防止するための業務マニュアルの作成、秘密保持契約や誓約書の取り交わし、教育・啓蒙活動など社内外への徹底を図っています。

当社は、情報を取り扱うプロフェッショナルとして、個人情報をはじめ顧客情報、営業秘密情報、知的財産など情報のライフサイクル全般にわたってセキュリティの確保を目指しています。

ISO27001：2006認証取得
情報の適正な管理・取扱いを推進するために、情報セキュリティマネージメントシステムの国際規格ISO27001：2006年版を取得しました。

次代の社会を担うこどもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うために、企業においても仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定し、次世代育成支援対策を実施することとされています。
当社では、全ての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、一般事業主行動計画を策定いたしました。

自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮して、職業生活における活躍を推進し豊かで活力ある社会の実現のため、当社では、女性社員が能力を高めつつ継続就業できる職場環境を目指し、一般事業主行動計画を策定いたしました。

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項に基づき情報提供いたします。